El Concejo Municipal de Puno debatirá este martes 26 de agosto las acciones a implementar frente a las presuntas irregularidades detectadas en la contratación CAS N.° 001-2025, según el Informe de Acción de Oficio Posterior N.° 067-2025 emitido por la Contraloría General de la República.
De acuerdo con el documento de control, más de 100 postulantes ingresaron al proceso sin cumplir con los requisitos básicos de formación académica, experiencia laboral y capacitación, accediendo de manera indebida a la etapa de entrevistas personales.
El comité evaluador, presidido por Sadoc Salazar Mamani, habría asignado puntajes de forma discrecional, favoreciendo a candidatos sin el perfil exigido. Esta situación pone en entredicho la transparencia y legalidad del proceso de selección, que debía garantizar igualdad de condiciones a todos los postulantes.
El regidor Efraín Colca Borda confirmó que la sesión ordinaria incluirá el análisis detallado de las observaciones de la Contraloría, aunque admitió que el Concejo aún no cuenta con la totalidad del expediente. “Esperamos que llegue la parte documentaria para realizar una evaluación integral y tomar decisiones responsables”, señaló.
Colca adelantó que podrían iniciarse procesos administrativos contra el personal contratado irregularmente, debido a la presentación de información falsa en sus calificaciones profesionales. Asimismo, advirtió que las mayores responsabilidades recaerán sobre la comisión evaluadora y funcionarios de la Gerencia de Administración, quienes habrían avalado las contrataciones sin sustento legal.
Entre los funcionarios que serán evaluados se encuentran Nely Lourdes Andrade Quenta (especialista CAS), Abel Manuel Ramos Rivera y Óscar Joel Flores Mestas, quienes deberán presentar sus descargos frente a las observaciones realizadas.
La Contraloría sostiene que el comité evaluador vulneró las bases del concurso al permitir la continuidad de postulantes que no acreditaban estudios, especializaciones ni experiencia específica. Este accionar irregular compromete la transparencia del Contrato Administrativo de Servicios (CAS), generando cuestionamientos sobre la validez de las contrataciones realizadas en el presente año.
La sesión de concejo del próximo martes definirá las medidas correctivas y responsabilidades administrativas derivadas del informe de control. Se espera que el pronunciamiento oficial del municipio marque el inicio de un proceso de fiscalización más estricto en la selección de personal temporal en la Municipalidad Provincial de Puno.
