La igualdad de género, también conocida como igualdad de sexos, implica que los varones y las mujeres deben recibir los mismos BENEFICIOS SOCIALES, REMUNERACIONES, recibir las mismas SENTENCIAS y ser tratados con el mismo RESPETO Y DIGNIDAD.
El objetivo final es otorgar a las personas igualdad legal y social, independientemente de su género, especialmente en las actividades democráticas y asegurar la igualdad de remuneración por el mismo trabajo y no diferenciado como lo hace el ESTADO PERUANO y los empresarios, ya que nuestra legislación laboral tipifica a igual trabajo, igual retribución.
El principio de igualdad y de no discriminación por razón de sexo es una obligación de derecho internacional general, que vincula a todas las naciones y dado su carácter primordial, se establece siempre como un principio que debe inspirar el resto de los derechos fundamentales de la persona a nivel mundial.
La igualdad de género debe ser un punto muy importante en la planificación en la EDUCACION, en la FAMILIA, en el TRABAJO, SEGURO SOCIAL Y TRATO PERSONAL, donde debe alcanzar una equidad entre los varones y las mujeres, para poder mejorar la sociedad y disminuir la pobreza, ejercer adecuadamente los derechos de las niñas y las mujeres, asi también de los niños y los varones sin hacer diferencia entre los niveles económicos y de procedencia.
En la búsqueda de la igualdad de género, es importante encontrar un EQUILIBRIO para sustentar a los miembros de la sociedad, el respeto para los demás individuos y que se pueda propiciar la igualdad ante la sociedad y las autoridades gubernamentales, ya que hoy dia son los primeros que discriminan y evaden sus responsabilidades como el primer actor de la Equidad entre el varón y la mujer, no entender que hoy ya estamos en un mundo globalizado donde se valora un de los principios de la igualdad y equidad.
Por: Moisés Callasaca
