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Días no laborables 2024: descanso y compensación, ¿cómo se equilibran?

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El Decreto Supremo N° 011-2024-PCM se erige como una pieza clave al declarar días no laborables para el sector público en 2024. Este anuncio no solo impacta la rutina laboral, sino que también proyecta consecuencias significativas en el ámbito del turismo y la vida cotidiana.

Desde la óptica del trabajador, el artículo 1 del Decreto establece fechas clave para días no laborables, con la peculiaridad de ser compensables.

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  • El viernes 26 de julio
  • el lunes 7 de octubre
  • El viernes 6 de diciembre
  • El lunes 23 de diciembre
  • El martes 24 de diciembre
  • El lunes 30 de diciembre
  • El martes 31 de diciembre de 2024
Días no laborables 2024: descanso y compensación, ¿cómo se equilibran? | Difusión

El artículo 2 detalla la compensación de horas, subrayando que las horas no laboradas durante estos días deben ser compensadas en los diez días posteriores, o en un plazo que establezca cada entidad pública. Este aspecto no solo impacta la vida cotidiana de los trabajadores, sino que también impone un reto logístico a las instituciones.

En el artículo 3, se resalta la necesidad de garantizar la provisión de servicios indispensables durante estos días no laborables. Esto conlleva la adopción de medidas por parte de las entidades del sector público, asegurando la continuidad de actividades esenciales para la sociedad.

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¿Cómo se equilibra esta garantía con el derecho al descanso y la desconexión?

El ámbito privado, según el artículo 4, tiene la opción de acogerse a este Decreto, pero solo bajo un acuerdo entre empleador y trabajadores. La falta de consenso deja en manos del empleador la decisión sobre la recuperación de horas no trabajadas, planteando interrogantes sobre la equidad en el trato laboral.

El artículo 5 destaca las actividades económicas de especial relevancia exentas de estos días no laborables, reconociendo la importancia de sectores como servicios sanitarios, limpieza, seguridad y transporte, cuya labor es indispensable para la comunidad. Este reconocimiento introduce un matiz necesario en la aplicación del Decreto.

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