Descontento ante Resultados Preliminares y Actuaciones Discutibles
El pasado 10 de julio, la Dirección Regional de Educación de Puno (DREP) realizó una convocatoria para el proceso de rotación de personal administrativo regional, bajo el ámbito del Decreto Legislativo 276. Sin embargo, este proceso estuvo marcado por una serie de vicios y acciones que generaron controversia, especialmente entre los trabajadores de las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL).
Cronograma Retrocedido y Resultados Preliminares Polémicos
Encabezada por Narciso Gil Sucasaire, director de Gestión Institucional, la comisión a cargo del proceso revirtió el cronograma, desde la evaluación de expedientes hasta la conclusión del mismo. Los resultados preliminares emitidos por esta comisión perjudicaron a varios postulantes que habían cumplido con los requisitos, declarándolos de manera supuestamente arbitraria como «no aptos».
Incongruencias y Desprestigio a la Normativa
Sorprendentemente, se detectaron múltiples errores ortográficos y decisiones arbitrarias en el acta emitida por la comisión. Esta situación pone en entredicho tanto el Decreto Legislativo 276 como la Ley de la Carrera Administrativa.
Resultados Preliminares Dudosos y Criterios Cuestionables
En el segundo resultado preliminar, se catalogó a dos postulantes como «no aptos» y a otros seis, que ostentaban destacados similares, como «improcedentes». De manera desconcertante, se les notificó que no cumplían con la Resolución de Secretaría General Nº 320-2017-MINEDU. Esta resolución establece claramente que la rotación implica la reubicación del servidor en el seno de la «entidad».
Malentendido sobre el Ámbito de Aplicación
En un giro llamativo, la comisión aparentemente interpreta que la rotación solo es válida dentro de la Dirección Regional de Educación de Puno, excluyendo a las UGEL y tratándolas como entidades ajenas al sector educativo.
Los postulantes, en su búsqueda de justicia, presentaron reclamos y anunciaron que apelarán ante Servir, debido a las inconsistencias flagrantes en el proceso. Además, hacen un llamado al gobernador regional, Richard Hancco, para que intervenga y asegure la aplicación legal de las normas.
En resumen, el reciente proceso de rotación de personal en la Dirección Regional de Educación de Puno ha levantado serias dudas debido a sus irregularidades y decisiones cuestionables. Los trabajadores afectados no solo buscan una resolución justa, sino también un llamado a la transparencia y al cumplimiento de las normativas establecidas en este proceso administrativo.
Un Futuro Incierto y la Esperanza en la Transparencia
El futuro de los trabajadores involucrados permanece en el aire, mientras esperan la resolución de sus apelaciones y la intervención de las instancias pertinentes. Esta situación resalta la importancia de un proceso justo y transparente en la administración pública, que asegure que los derechos de los trabajadores sean respetados y que la normativa sea aplicada correctamente.
